必要写工资在合同里面； 大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。法并没有规定合同中的工资金额由谁来填写，一般公司负责合同签订的工作人员会事先填好的。合同必有明确注明报酬这，这属于必备条款。

合同上必写薪资吗2020-12-15 365 是的，报第一百一十四条 违约金酬是合同中的必备条款。若合同中没有第四十九条 表见写，可以和用人单位协商。员工合同必要写明工资。如果合同没有写明工作内容，薪资待遇，合同协议里面的金额怎么写工作时就是不合法的，该合同就是无效的。

合同上没写具体工资

在合同里是必要写员工工资的。合同应当具备以下条款:报酬；工作内工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；合同期限。合同工资一定要写，报酬属于合同的必备条款。一、报酬属于合同必备条款吗报酬是合同中的必备条款。我国法律规定。

亲，告合同续约请示怎么写您好，很为您解答？？合同需要写工资的。法律分析：合同应当具备以下条款：报酬；社会保险；保护、条件和职业危害防护。在合同中是需要写明薪资待遇的，除了薪资待遇，甲方乙方开店合同怎么写像是用人单位跟者的基本状，商业楼盘转手合同怎么写合同的期限，房屋出售涨价后合同怎么写员工的工作内容，工作地点，休假，社会保险，职业危害防护等。

合同故意写低工资

合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法？ 违法，租房合同是写违反了合同法相关规定，合同应当写明报酬，合同对报酬和条件等标准约定不明确。合同里薪资怎么写的 合同里薪资的写法是依据双方商谈的薪资标准填写。 (资料图片仅供参考) 合同必具备报酬，劳。

合同里是要写工资的。合同应当具备以下条款:报酬；工作内工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；合同期限。合同资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。

法并没有规定合同中的工资金额由谁来填写，聘请专家评估合同怎么写一般公司负责合同签订的工作人员会事先填好的。合同必有明确注明报酬这，相互依存的合同怎么写这属于必备条款。合同不写工资金额合法吗报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同不生效。合同应当具备哪些条款合同，是指者与用人单位之间确立关系。